質問
新人が気兼ねなくわからないことを質問できるような研修を実施していき、風通しが良く会社の業績アップを目指そうと思えるような人材を育成します。質問形式で実践の振り返り等を行い、自ら考え行動できる社員をコーチングしていきます。
NEW
- 人材育成 | 島根
- 人材育成 | 鳥取
- 専属コーチングで中途採用者を育成！
- 人材育成プランの導入について｜鳥取の人材育成ならASTER-A
- 管理職の研修 | 島根の人材育成ならASTER-A
- 研修の提案 | 島根の人材育成ならASTER-A
- 定着率の向上へ | 島根の人材育成ならASTER-A
- 中小企業をサポート | 島根の人材育成ならASTER-A
- 新人の居場所づくり | 島根の人材育成ならASTER-A
- 管理職も対象 | 島根の人材育成ならASTER-A
- 研修による変化 | 島根の人材育成ならASTER-A
- 定着のお手伝い | 島根の人材育成ならASTER-A
- 中小企業を支援 | 島根の人材育成ならASTER-A
- 新人を教育 | 島根の人材育成ならASTER-A