組織力の強化を島根でサポート
経営理念を共有して社員一人ひとりが会社の成長に向けて前向きに取り組む企業づくりをお手伝いいたします。島根で新人の定着率にお悩みの企業経営者様からの人材育成のご相談をお待ちしております。
丁寧な声掛けで社員が成長
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企業の一体感が大きく向上
新人の採用や定着に繋がる幅広いサポートを島根で提供しております
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Point 01
経営理念の共有をお手伝い
労働力の確保が容易でない島根において、新人の定着率は重要な課題の一つです。経営理念を軸に一人ひとりが仕事にやりがいを持てる環境づくりを、コーチングの専門的な技術を駆使してお手伝いいたします。
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Point 02
安心して働ける信頼関係を構築
社員一人ひとりがやりがいを持って仕事に取り組むためには、経営層への信頼が重要です。人材育成のプロフェッショナルが社員とのコミュニケーションスキルを高める効果的な研修メニューを提供し、島根での会社経営を応援いたします。
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Point 03
主体的な行動を促すコーチング
会社の成長において社員一人ひとりの主体的な行動が欠かせません。コーチングの専門的な資格を持ったスタッフが、主体的な行動を促す人材育成メニューをご提案いたします。社員の定着と成長につながる高品質なサービスとなっております。
お気軽にご連絡ください
Company
地域に根差した営業を続け、従業員の育成についてお悩みを抱える企業様を支えるコーチング
ASTER-A
所在地 | 島根県松江市 |
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電話番号 |
090-7503-4645 ※営業電話お断り |
FAX番号 | 0852-35-5158 |
営業時間 | 9:00~18:00 |
定休日 | 日曜日 |
代表者名 | 中澤 博之 |
ASTER-Aのこだわり
経営者と社員が信頼し合える環境をつくる人材育成メニュー
効果的なコーチングで島根を中心に多くの方からご好評
経営理念を軸に社員一人ひとりが考えて行動し、組織として成果を出すという目標を達成するために、3つのステージを段階的に経過していく必要があります。1つ目は、社員が会社に居場所があり、安心して働ける安心・安全のステージです。2つ目は社員一人ひとりが主体的に行動できる自主・主体のステージとなります。3つ目は理念を共有して目標を達成する協働・創造のステージです。
人口が減少している島根などの山陰地方において、人材の採用と定着は大きな課題となります。3つのステージを効率的に構築し、離職率を下げ、社員が活き活きと働ける環境づくりをコーチングの専門資格を持ったスタッフがサポートいたします。研修メニューは経営者様のご要望に応じてカスタマイズし、最適なものをご提案いたします。
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